Corso di formazione manageriale per Dirigenti di Struttura Complessa

Articolazione

Articolazione del corso:

Il corso è articolato in 18 giornate di 7h15m così suddivise.

Pur rimanendo fissate le date qui indicate, gli argomenti trattati potranno subire piccole modifiche legate alla disponibilità dei docenti.

Prima edizione: 5 MARZO - 18 GIUGNO 2001

Giornata	Date 1° edizione	Argomento	Modulo
1	5 marzo	Introduzione: management, azienda.Responsabilità manageriale e responsabilità clinica	I - Economia aziendale
2	6 marzo	I risultati economico-finanziari	I - Economia aziendale
3	7 marzo	Statistica sanitaria applicata all’epidemiologia	II – Metodi quantitativi
4	19 marzo	Analisi dei bisogni sanitari. Ricerca epidemiologica e ricerca sociale	II – Metodi quantitativi
5	20 marzo	Epidemiologia dei servizi	II – Metodi quantitativi III – Gestione del servizio
6	21 marzo	Organizzazione del lavoro	III - Gestione del servizio
7	2 aprile	I processi di coordinamento organizzativo: il dipartimento	III - Gestione del servizio
8	3 aprile	La qualità nei servizi e la qualità nelle aziende sanitarie	V - Qualità, marketing e comunicazione
9	4 aprile	Accreditamento e certificazione di eccellenza: alla ricerca della qualità nelle aziende sanitarie pubbliche	V - Qualità, marketing e comunicazione
10	14 maggio	Il personale nelle aziende di servizi	IV – Gestione delle risorse umane
11	15 maggio	La gestione del personale e le capacità negoziali	IV – Gestione delle risorse umane
12	16 maggio	Comunicare e responsabilizzare	IV – Gestione delle risorse umane V - Qualità, marketing e comunicazione
13	28 maggio	I Sistemi dicontrollo di gestione	III - Gestione del servizio
14	29 maggio	Il budget nelle aziende di servizi sanitari	I - Economia aziendale III - Gestione del servizio
15	30 maggio	Il sistema informativo aziendale	III - Gestione del servizio
16	11 giugno	Principidi valutazione economica in sanità	III - Gestione del servizio
17	12 giugno	Processi di cambiamento e strategie aziendali	III - Gestione del servizio
18	13 giugno	La comunicazione nelle aziende di servizi sanitari e la gestione del personale	V - Qualità, marketing e comunicazione

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Seconda edizione: 26 MARZO - 27 GIUGNO 2001

Giornata	Date 2° edizione	Argomento	Modulo
1	26 marzo	Introduzione: management, azienda.Responsabilità manageriale e responsabilità clinica	I - Economia aziendale
2	27 marzo	I risultati economico-finanziari	I - Economia aziendale
3	28 marzo	Statistica sanitaria applicata all’epidemiologia	II – Metodi quantitativi
4	9 aprile	Analisi dei bisogni sanitari. Ricerca epidemiologica e ricerca sociale	II – Metodi quantitativi
5	10 aprile	Epidemiologia dei servizi	II – Metodi quantitativi III – Gestione del servizio
6	11 aprile	Organizzazione del lavoro	III - Gestione del servizio
7	7 maggio	I processi di coordinamento organizzativo: il dipartimento	III - Gestione del servizio
8	8 maggio	La qualità nei servizi e la qualità nelle aziende sanitarie	V - Qualità, marketing e comunicazione
9	9 maggio	Accreditamento e certificazione di eccellenza: alla ricerca della qualità nelle aziende sanitarie pubbliche	V - Qualità, marketing e comunicazione
10	21 maggio	Il personale nelle aziende di servizi	IV – Gestione delle risorse umane
11	22 maggio	La gestione del personale e le capacità negoziali	IV – Gestione delle risorse umane
12	23 maggio	Comunicare e responsabilizzare	IV – Gestione delle risorse umane V - Qualità, marketing e comunicazione
13	4 giugno	I Sistemi dicontrollo di gestione	III - Gestione del servizio
14	5 giugno	Il budget nelle aziende di servizi sanitari	I - Economia aziendale III - Gestione del servizio
15	6 giugno	Il sistema informativo aziendale	III - Gestione del servizio
16	18 giugno	Principidi valutazione economica in sanità	III - Gestione del servizio
17	19 giugno	Processi di cambiamento e strategie aziendali	III - Gestione del servizio
18	20 giugno	La comunicazione nelle aziende di servizi sanitari e la gestione del personale	V - Qualità, marketing e comunicazione

Numero di partecipanti per classe

Ai fini di garantire l’effettiva possibilità di utilizzo delle metodologie didattiche attive il numero massimo di partecipanti è fissato pari a 35. Le iniziative formative potranno essere attivate in presenza di un numero minimo di partecipanti pari a 25 unità.

Ogni giornata di formazione la cui durata prevista è di 7 ore e 15 m. si articolerà in una presentazione teorica organizzata come lezione frontale di circa 3h 30 min. e in circa 4 ore (3h. 45 min) di lavoro di gruppo con esercitazioni, case-study e simulazioni sul tema affrontato nel corso della lezione.

Al termine del lavoro di gruppo, all’interno delle ore previste, si svolgerà un incontro collettivo di feed-back di circa mezz’ora a commento e confronto delle attività svolte dai vari gruppi di lavoro.

I gruppi di lavoro coordinati dal docente e dai tutor potranno al massimo essere composti da 5 persone per gruppo.

Materiale didattico

Il materiale didattico di supporto allo svolgimento dell’iniziativa formativa (testi, articoli, note didattiche e casi didattici) sarà fornito dall’Università degli Studi di Parma.

Sede di svolgimento dei corsi

I corsi si svolgeranno presso:

Istituto Post-Universitario “S. Chiara” – Centro residenziale

Via Formis, 4

26041 Casalmaggiore (CREMONA)

La Struttura didattica è a disposizione dell’Università degli studi di Parma, a seguito di convenzione stipulata tra quest’ultima e il Comune di Casalmaggiore il 30 luglio 1997. Nella sede si svolgono già corsi universitari della Facoltà di medicina veterinaria.

La struttura è dotata di 1 aula per 80 posti, 1 aula per 50 posti e 5 aule per esercitazioni da 20 posti ciascuna. Nella struttura sono inoltre disponibili 35 camere singole con servizi che possono essere utilizzate dagli allievi nelle giornate di corso al costo aggiuntivo di lire 40.000 per persona per notte.

Orario delle lezioni

Sono previste 18 giornate di corso di 7h 15min ciascuna

(totale 130 ore 50 min).

I giorni della settimana in cui si svolgerà il corso sono: lunedì, martedì e mercoledì.

Gli orari: dalle 9 alle 12.30 e dalle 14 alle 17.45.

Giornata