DI COSA SI OCCUPA
- Gestione dei rapporti con i neolaureati per il placement in Enti ed Imprese quali potenziali datori di lavoro.
- Colloqui individuali con neolaureati/laureandi finalizzati alla conoscenza dei potenziali tirocinanti e all'acquisizione del loro CV da inviare alle aziende che ricercano personale.
- Organizzazione di seminari riguardanti:
- tecniche di ricerca del lavoro;
- autovalutazione;
- contrattualistica del Lavoro;
- colloquio di selezione.
- Gestione della banca dati per i tirocini.
- Gestione dei rapporti con enti ed imprese finalizzati all'avvio di tirocini di orientamento e formazione e incrocio domanda/offerta di lavoro.
- Placement universitario - Preselezione curriculum vitae per le Aziende.
- Gestione delle pratiche amministrative per l'attivazione di Tirocini di Orientamento.
- Attività di monitoraggio e valutazione dei tirocini attivati.
A CHI SI RIVOLGE
- Laureati (entro i 12 mesi dal conseguimento della laurea) dell'Università di Parma che intendano acquisire conoscenze in merito al funzionamento del mondo del lavoro anche attraverso un'esperienza di stage/tirocinio di orientamento;
- Aziende, pubbliche e private, per il placement universitario e per l'inserimento in stage di laureati/laureandi.
Le Aziende che desiderassero valutare CV di laureati da inserire presso le proprie strutture possono inviare una job description (modulo offerta stage) della figura ricercata; il personale del Servizio provvederà a pubblicizzare l'offerta attraverso il sito internet e ad effettuare una preselezione dei CV congruenti alla richiesta ricevuta.
COME FUNZIONA UN TIROCINIO DI ORIENTAMENTO E FORMAZIONE
- Il tirocinio non costituisce rapporto di lavoro.
- La durata massima del tirocinio è di 6 mesi per i laureati da meno di 12 mesi; ogni proroga dovrà essere comunicata tempestivamente all'ufficio stage di facoltà che provvederà a formalizzarla con apposito documento.
- E' a carico dell'Università la copertura assicurativa dei tirocinanti, sia contro gli infortuni sul lavoro presso l'INAIL, sia per la responsabilità civile presso compagnie assicurative operanti nel settore.
- I tirocini vengono attivati mediante la sottoscrizione di una convenzione per tirocini di orientamento, da parte di Università e Azienda; alla convenzione deve essere allegato un progetto formativo e di orientamento predisposto dall'ente promotore e indicante: obiettivi e modalità di svolgimento del tirocinio; nominativi dei tutor incaricati dal soggetto promotore (tutor universitario) e del responsabile aziendale (tutor aziendale); gli estremi identificativi delle assicurazioni; durata e periodo di svolgimento del tirocinio; settore aziendale d'inserimento.
- Sia enti pubblici che datori di lavoro privati, indipendentemente dalle loro dimensioni, possono ospitare tirocinanti, tuttavia dal numero di dipendenti a tempo indeterminato di un'azienda dipende il numero massimo di tirocinanti ospitabili contemporaneamente: 1 tirocinante per le aziende con meno di 5 dipendenti; 2 tirocinanti per aziende con un numero di dipendenti compreso fra 6 e 19; tirocinanti in misura non superiore al 10% dei dipendenti per le imprese con più di 20 dipendenti.
- Il tirocinio non comporta alcun costo per l'azienda, non obbliga l'azienda all'assunzione del tirocinante, ma allo stesso tempo le consente di conoscere la persona per una eventuale assunzione.
- L'orario di lavoro viene concordato in base alle esigenze aziendali.
- La legge non vieta la possibilità di rimborso per spese di trasporto, vitto e alloggio.
- Le modifiche al Progetto Formativo che riguardano interruzioni anticipate, proroghe o trasferte devono essere comunicate via Fax al Servizio Tirocini di orientamento e formazione.
- In ottemperanza a quanto previsto dalla legge 296/2006 (Finanziaria 2007) il soggetto ospitante è tenuto ad effettuare obbligatoriamente la comunicazione dell'avvio dello stage al centro per l'impiego competente entro le 24 del giorno antecedente solo ad esclusivamente per i neo – laureati.
MODULISTICA
- Convenzione di tirocinio di orientamento e formazione (doc)
- Progetto formativo (doc)
- Scheda presenze (pdf)
- Scheda valutazione stage (pdf)
- Modulo di offerta stage (doc)
- Scheda Ente (doc)
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Orario di apertura al pubblico
• Lunedì - Martedì - Mercoledì - Venerdì: 9-12
• Giovedì: 9-12 e 15-16
Per colloqui informativi e di orientamento concordare l'appuntamento.
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