SERVIZIO PERSONALE DI 1^ FASCIA – ASSISTENTE
COMPETENZE
a) attuazione degli adempimenti connessi
alle disposizioni di legge in materia di stato giuridico ed economico del
personale;
b) gestione delle valutazioni comparative,
dalla verifica delle coperture finanziarie, alla complessitą dell’iter
procedurale, fino alla emissione, con responsabilitą amministrativa, del
Decreto Rettorale di approvazione atti, nonchč del reclutamento mediante
procedure di trasferimento e mobilitą;
c) gestione delle nomine, delle carriere, delle responsabilitą didattiche, delle modifiche ed estinzione del rapporto, della responsabilitą disciplinare dei diritti non patrimoniali;
d) istruzione complessiva di tutte le pratiche preparatorie di competenza definitiva del Settore Previdenza e del Settore Stipendi e Indennitą, oltre alla gestione della situazione organica, in concerto e coordinamento con il medesimo settore, soprattutto in rapporto alla previsione di spesa e la successiva certificazione della stessa;
e) istruzione, di concerto con il Servizio Organi Istituzionali, degli atti preparatori da sottoporre all’approvazione dei medesimi Organi;
f) studio, interpretazione ed applicazione delle normative in costante evoluzione, relative al personale in questione;
g) gestione di personale appartenente a carriere ormai esaurite (liberi docenti);
h) gestione delle procedure inerenti gli Assistenti di ruolo ad esaurimento;
i) rapporto con l’utenza;
j) contatti con MIUR, CINECA, INAIL, INPDAP ed altri enti, per espletamento pratiche di reciproca competenza nonchč per eventuale confronto e collaborazione;
k) inserimento, aggiornamento, gestione dati relativi al personale di competenza, nei vari sistemi informatici;
l)
ricerca e risoluzione di casistiche, pur
sporadiche, ma regolate da vecchie normative e di difficile reperibilitą,
riferite a personale o ad eventi che storicamente si sono susseguiti nella vita
dell’Ateneo.
Ultimo
aggiornamento: 19/4/2012