Servizio Misurazione e valutazione delle prestazioni individuali, monitoraggio struttura organizzativa, relazioni sindacali

Al Servizio misurazione e valutazione delle prestazioni individuali, monitoraggio struttura organizzativa, relazioni sindacali, sono attribuite le seguenti competenze:

• supporto ed attività istruttoria per la predisposizione di atti inerenti la struttura organizzativa dell’Ateneo e il conseguente organigramma;
• supporto alle attività inerenti la programmazione del fabbisogno del personale tecnico – amministrativo, inclusi i dirigenti, anche attraverso l’apposita procedura PROPER;
• gestione delle procedure inerenti il collocamento dei disabili, il rispetto della quota assunzionale d’obbligo dell’Ateneo, gli adempimenti di comunicazione e trasmissione dati agli Enti competenti nei termini di legge, ed adempimenti connessi;
• gestione e aggiornamento, mediante apposito software, di tutte le posizioni organizzative, ruoli e funzioni di responsabilità affidati dall’Ateneo al personale tecnico - amministrativo;
• supporto, per la parte di competenza, agli organi competenti, ivi compreso il Servizio Supporto al Nucleo di Valutazione, in merito alle attività di misurazione e valutazione delle prestazioni individuali del personale tecnico – amministrativo, mediante apposito software;
• adempimenti attuativi per la corresponsione dei trattamenti retributivi accessori legati al sistema di misurazione e valutazione delle prestazioni individuali del personale tecnico - amministrativo;
• supporto nella gestione delle relazioni sindacali con le OO.SS., le R.S.U. e il Consiglio del Personale, per le riunioni di trattativa sindacale e definizione degli accordi integrativi di Ateneo;
• gestione delle procedure amministrativo contabili del Servizio Civile;
• istruttoria e definizione di ogni ulteriore pratica affidata dal Capo Settore o dal Dirigente d’Area.