ORGANIZZAZIONE AZIENDALE - IDONEITA'
cod. 1004783

Anno accademico 2011/12
1° anno di corso - Secondo semestre
Docente
Settore scientifico disciplinare
Organizzazione aziendale (SECS-P/10)
Field
A scelta dello studente
Tipologia attività formativa
A scelta dello studente
40 ore
di attività frontali
5 crediti
sede: PARMA
insegnamento
in - - -

Obiettivi formativi

Il corso intende descrivere le fondamentali caratteristiche del funzionamento di una organizzazione. Si individuano gli elementi costitutivi di un sistema organizzativo e si approfondiscono le varie fattispecie organizzative. Si analizza il tema del cambiamento organizzativo in ragione della costante necessità di adeguare l’organizzazione alle mutevoli esigenze dell’ambiente e delle finalità istituzionali.
Il corso ha quindi lo scopo di:
- fornire una lettura integrata dei processi organizzativi;
- comprendere i comportamenti organizzativi;
- esplicitare il tema della progettazione organizzativa.
Gli obiettivi didattici sopra richiamati vengono perseguiti attraverso processi di apprendimento che prevedono lezioni e discussione di casi.

Prerequisiti

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Contenuti dell'insegnamento

Programma sintetico del corso
- caratteristiche fondamentali di una organizzazione aziendale;
- il comportamento umano all'interno delle organizzazioni;
- i singoli attori (le preferenze, la conoscenza, le percezioni, le motivazioni, le
decisioni);
- la cultura organizzativa;
- il potere e la leadership;
- i gruppi di persone e le dinamiche di gruppo;
- le tipologie organizzative;
- organizzazione e stakeholders;
- progettare l'organizzazione aziendale;
- i network interorganizzativi;
- organizzazione e governante;
- organizzare per l'innovazione e il cambiamento.

Programma esteso

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Bibliografia

Jones G.R., 2007, Teoria, progettazione e cambiamento, Milano, Egea (Capp. dal 1 al 10)

Metodi didattici

Lezioni frontali e discussione di casi

Modalità verifica apprendimento

Esame orale

Altre informazioni

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