POLITICHE, STRATEGIE AZIENDALI E TECNICHE DI GESTIONE
cod. 24208

Anno accademico 2009/10
2° anno di corso - Secondo semestre
Docente
Settore scientifico disciplinare
Indefinito/interdisciplinare (NN)
Field
A scelta dello studente
Tipologia attività formativa
A scelta dello studente
40 ore
di attività frontali
6 crediti
sede:
insegnamento
in - - -

Obiettivi formativi

<p>L'obiettivo del corso è quello di dare evidenza dell'evoluzione delle competenze manageriali degli infermieri nelle realtà organizzative attraverso la rpesentazione di casi di studio e di esperienze innnovative.</p>

Prerequisiti

- - -

Contenuti dell'insegnamento

<p>Il corso vuole dare evidenza del ruolo manageriale ricoperto da infermieri nelle aziende sanitarie pubbliche. A tal fine, dopo una breve introduzione al Sistema sanitario nazionale e al contesto internazionale, sono proposti interventi di vari colleghi provenienti da diverse realtà che ricoprono ruoli diversi, sia in termini di competenze che in termini di responsabilità, ma che in comune hanno l’aspetto manageriale. </p>
<p>Programma</p>
<p>Introduzione al corso. L’evoluzione del Ssn e il confronto con i sistemi sanitari internazionali <br />
La valutazione il budget per la professione infermieristica. <br />
La qualità e il ruolo del Dirigente Infermiere nello sviluppo di modelli con particolare riguardo all'accreditamento all'eccellenza JCI <br />
Il Risk management e il ruolo della professione infermieristica <br />
Il sistema SIPI per la rilevazione del carico assistenziale. Applicazione presso l’Ao di Crema e finanziamento a Drg <br />
I nuovi modelli assistenziali. Il case management Esperienza maturata presso l’Asl di Parma <br />
</p>

Programma esteso

- - -

Bibliografia

<p> </p>
<p>Dispense e materiali didattici forniti dal docente</p>

Metodi didattici

Lezioni frontali

Modalità verifica apprendimento

- - -

Altre informazioni

- - -