Obiettivi formativi
Igiene:consentire agli studenti di conoscere e comprendere gli strumenti e la metodologia di base per elaborare ed utilizzare concretamente concetti propri e specifici delle discipline igienistica ed epidemiologicea nella prevenzione delle malattie infettive e cronico-degenerative in ambito territoriale ed ospedaliero.
Consentire agli studenti di conoscere e comprendere i principi fondamentali della medicina e del diritto del lavoro approfondendo ed analizzando tali discipline in tema di rapporto di lavoro
Tra le competenze acquisite, gli studenti saranno in grado di:
-acquisire autonomia di analisi dei determinati di salute, dei fattori di rischio, delle strategie di prevenzione sia individuali che collettive e degli interventi volti a promuovere la salute e la sicurezza degli operatori sanitari e degli utenti.
-acquisire autonomia per affrontare le problematiche della sfera professionale, sia nel pubblico (aziende USL ed Ospedaliere) che nel privato (Case di Cura, Ambulatori), con delle conoscenze e delle competenze che consentano loro di effettuare le scelte più adeguate per la loro carriera.
Medicina del Lavoro: conoscenza delle normative sulla sicurezza e prevenzione dei rischi lavorativi in ambito sanitario come operatori, preposti, dirigenti o datori di lavoro. Individuazione delle condizioni di rischio per agenti chimici, fisici e biologici e comportamentali.
Diritto del Lavoro ed Organizzazione dei Servizi Riabilitativi : consentire allo studente di conoscere e comprendere gli elementi essenziali del contratto di lavoro, sia quello privato, sia quello alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche: a questo scopo, lo studente verrà messo nella condizione di sapere individuare gli snodi fondamentali e problematici che caratterizzano la genesi, lo sviluppo e la conclusione del rapporto di lavoro, allo scopo di fornire altresì la capacità di riferire criticamente sulle principali questioni legate al vincolo giuridico tra datore e lavoratore subordinato. Inoltre, l’analisi dettagliata dei diversi istituti coinvolti darà allo studente la possibilità, applicando la conoscenza e la comprensione dei temi trattati, di acquisire autonomia di giudizio e approccio critico nell’esame di tematiche legate alla formulazione contrattuale e all’inserimento nel mondo del lavoro.
Prerequisiti
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Contenuti dell'insegnamento
I concetti di Igiene e Medicina Preventiva . L’epidemiologia e la prevenzione delle malattie infettive con particolare riferimento alle infezioni trasmissibili con il sangue. I livelli di prevenzione. L’epidemiologia e la prevenzione delle malattie cronico-degenerative di interesse sociale . Educazione alla salute. Igiene ambientale.
La Medicina del Lavoro nel sistema normativo di Prevenzione e Sicurezza negli ambienti di lavoro;
Normative europee e nazionali per la Sicurezza e la Prevenzione nei luoghi di lavoro;
Responsabilità del datore di lavoro, del dirigente, del preposto, del lavoratore;
Rischi lavorativi in ambito sanitario;
Presenza di agenti chimici, schede di sicurezza, etichettatura; Valutazione del rischio, Prevenzione degli infortuni e malattie professionali; Procedure e dispositivi di protezione individuale ed ambientale;
Presenza di agenti fisici, valutazione del rischio, Prevenzione e Protezione;
Presenza di agenti biologici, valutazione del rischio, Prevenzione e Protezione;
Rischio ergonomico e comportamentale. Valutazione e Prevenzione.
Il corso di diritto del lavoro ed organizzazione dei servizi riabilitativi si articolerà in due parti: una prima parte di lezioni sarà dedicata agli istituti fondativi del diritto del lavoro e sindacale, quali le fonti, la contrattazione collettiva, il ruolo e le funzioni delle organizzazioni sindacali; una seconda parte verrà invece indirizzata all’approfondimento dei temi legati più strettamente al contratto di lavoro: doveri e i poteri delle parti, mercato del lavoro e contratti di lavoro flessibili, recesso e tutela dei diritti del lavoratore subordinato. Le lezioni daranno conto, in particolare, delle specificità attinenti al rapporto di lavoro nel comparto sanità, nonché di eventuali modifiche legislative sopravvenute, fornendo altresì gli strumenti, dottrinali e giurisprudenziali, utili ad interpretare i diversi istituti.
Programma esteso
IGIENE
Concetti di salute e malattia
Definizione di Epidemiologia. Ambiti di studio dell'epidemiologia. Cause e fattori di rischio.
Metodologia epidemiologica e cenni di demografia sanitaria. Fonti dei dati. Le misure in epidemiologia, indicatoti sanitari, tassi e proporzioni (prevalenza e incidenza). Misure di rischio e rapporto causale. Associazione. Gli studi epidemiologici (cenni).
Epidemiologia generale delle malattie infettive: sorgenti di infezione, vie di penetrazione e di eliminazione, catena di contagio. Fattori favorenti la comparsa di infezioni. Modi di comparsa delle infezioni nella popolazione.
I livelli della prevenzione (prevenzione primaria, secondaria, terziaria). Profilassi generale delle malattie infettive, denuncia, isolamento, disinfezione e sterilizzazione, immunoprofilassi attiva e passiva, chemioprofilassi.
Epidemiologia e prevenzione delle infezioni a trasmissione ematica: HBV,HDV,HCV,HIV.
Cenni di epidemiologia e prevenzione delle malattie cronico-degenerative. Lo screening, definizione e caratteristiche di un test di screening, sensibilità, specificità e valori predittivi. Campagne di screening.
Epidemiologia e prevenzione delle infezioni correlate all'assistenza sanitaria.
L’acqua potabile. Cenni sulle sorgenti di approvvigionamento idrico e fonti di inquinamento. Criteri di potabilità dell'acqua.
Aspetti igienici delle piscine
MEDICINA DEL LAVORO
La Medicina del Lavoro nel sistema normativo di Prevenzione e Sicurezza negli ambienti di lavoro;
Normative europee e nazionali per la Sicurezza e la Prevenzione nei luoghi di lavoro;
Responsabilità del datore di lavoro, del dirigente, del preposto, del lavoratore;
Rischi lavorativi in ambito sanitario;
Presenza di agenti chimici, schede di sicurezza, etichettatura; Valutazione del rischio, Prevenzione degli infortuni e malattie professionali; Procedure e dispositivi di protezione individuale ed ambientale;
Presenza di agenti fisici, valutazione del rischio, Prevenzione e Protezione;
Presenza di agenti biologici, valutazione del rischio, Prevenzione e Protezione;
Rischio ergonomico e comportamentale. Valutazione e Prevenzione.
Bibliografia
Barbuti, Fara, Giammanco et al. Igiene Medicina Preventiva Sanità Pubblica . Edises (2014)
Signorelli C. Igiene e sanità pubblica. Secrets. Domande e
risposte. Editore SEU (2017)
Materiale didattico fornito dalla docente.
Lezioni di Medicina del Lavoro. ED. BERTI
R. DEL PUNTA, Diritto del lavoro, Giuffrè, Milano, 2017.
Sezione prima: cap. IV. La Costituzione. – cap. VI. Le fonti del diritto del lavoro.
Sezione seconda. cap. I. Organizzazione e azione sindacale. - cap. II. Sindacato e ordinamento giuridico. - cap. III. La contrattazione collettiva. - cap. V. Le relazioni sindacali in azienda.
Sezione quarta. cap. I. Il lavoro subordinato. - cap. II. Lavoro autonomo, coordinato, occasionale.
Sezione quinta. cap. I. L’accesso al lavoro. – cap. II. La struttura del rapporto di lavoro. – cap. III. Oggetto e luogo della prestazione di lavoro. - cap. IV. Il tempo della prestazione di lavoro. – cap. VI. Il potere disciplinare. - cap. VIII. La tutela della persona sul lavoro - cap. XI. L’estinzione del rapporto di lavoro
Sezione sesta. cap. I. Il lavoro a orario ridotto e flessibile. - cap. II. Il lavoro a termine. - cap. III. Il lavoro dei giovani. - cap. IV. Il lavoro “esterno”: §§ da 5 a 9.
Metodi didattici
IGIENE : lezioni frontali con l'ausilio di strumenti informatici
MEDICINA DEL LAVORO: lezioni frontali
DIRITTO DEL LAVORO :Il corso si articola su lezioni frontali. Durante le lezioni verranno evidenziate le caratteristiche fondative di ogni istituto, nonché discusse le problematiche generali legate alla loro applicazione e agli eventuali orientamenti giurisprudenziali connessi all’interpretazione dei maggiori e più controversi concetti giuridici coinvolti.
Modalità verifica apprendimento
IGIENE: l’accertamento del raggiungimento degli obiettivi previsti dal corso prevede un esame orale. Mediante domande riguardanti i contenuti del corso verrà accertato se lo studente abbia raggiunto l’obiettivo della conoscenza e della comprensione dei contenuti e se sia in grado di applicare le conoscenze acquisite nell’esercizio della professione.
MEDICINA DEL LAVORO: quiz
DIRITTO DEL LAVORO ED ORGANIZZAZIONE DEI SISTEMI RIABILITATIVIi: l’accertamento del raggiungimento degli obiettivi previsti dal corso prevede un esame scritto, in un’unica data al termine del ciclo di lezioni (data che verrà concordata con il docente durante le prime settimane di lezione), mediante domande (circa 20) a risposta multipla (4 possibili risposte, di cui una sola esatta): l’obiettivo dei quesiti sarà quello di verificare il raggiungimento della conoscenza e della comprensione della disciplina dei diversi istituti lavoristici affrontati a lezione, nonché della capacità di sapere valutare una loro applicazione pratica.
La durata della prova scritta è pari a 2 ore. La prova scritta è valutata con scala 0-30. La lode viene assegnata a seguito di valutazione del docente circa il numero e la natura degli errori riscontrati.
Altre informazioni
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