ORGANIZZAZIONE AZIENDALE

a)      Teoria generale delle organizzazione
L’aspetto ontologico. L’aspetto psicologico. L’aspetto sociologico. Patologia delle organizzazioni.
Aspetti particolari della problematica organizzativa.
b)      L’organizzazione aziendale
L’evoluzione dottrinale. I principali ordinamenti organizzativi. La formalizzazione organizzativa.
L’odierno scenario di rilevanza aziendale.
Le possibili forme giuridiche dell’impresa. La scelta del tipo di società.
Il problema della localizzazione.
Le grandi dimensioni aziendali e la concentrazione industriale.
Le tecniche direzionali ed i sistemi aziendali avanzati.
Gli studi di fattibilità
Ricerca, sviluppo e innovazione. Il venture capital. Management buy out e management buy in.
Lo sviluppo diversificato.
Meccanizzazione, automazione e robotizzazione. I diversi aspetti della flessibilità. Il telelavoro.
La programmazione operativa. La produzione just in time.
I capi. Lo stile di direzione. Il mobbing.
La crisi d’impresa.
Relazioni industriali e partecipazione dei lavoratori alla realtà aziendale.
Il brainstorming. L’analisi del valore. I circoli della qualità. I gruppi di progetto.
La teoria y di Douglas Mc Gregor.
Notizie storiche e generalità sui sistemi di elaborazione automatica dei dati.
La telematica.
Il sistema informativo aziendale. Le decisioni aziendali.
Informatica e normativa giuridica (cenni).
I presupposti logico-matematici dell’informatica.