Obiettivi formativi
Il corso ha l’obiettivo di introdurre gli studenti alla psicologia del lavoro e delle organizzazioni come ambito di studio e di intervento professionale.
In particolare, si propone di analizzare l’interazione fra persona e contesto lavorativo e approfondire gli aspetti teorici sul comportamento di individui e gruppi nelle organizzazioni.
Verranno inoltre analizzati gli esiti che possono avere, per la salute e il benessere individuale, le caratteristiche del contesto lavorativo e i rischi in esso presenti.
Prerequisiti
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Contenuti dell'insegnamento
I significati del lavoro
L’analisi psicologica del lavoro
Processi di socializzazione
Motivazione al lavoro
I gruppi di lavoro
Competenze, prestazioni e la loro valutazione
Gli esiti dell’esperienza lavorativa
I fattori di rischio psicosociale e le conseguenze per il benessere individuale
Che cosa sono le organizzazioni
La struttura organizzativa
Clima e cultura organizzativa
La ricerca nelle organizzazioni
Programma esteso
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Bibliografia
1. Sarchielli, G. (2008). Psicologia del Lavoro. Bologna: Il Mulino.
2. Argentero, P., Cortese, C.G., Piccardo, C. (2009). Psicologia delle organizzazioni. Milano: Raffaello Cortina Editore. Solo i seguenti capitoli: cap. 1,2,3,4,9,10,12,13,14.
Metodi didattici
Lezioni frontali.
Discussione in aula.
Esercitazioni individuali
Modalità verifica apprendimento
Prova scritta a domande chiuse
Altre informazioni
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