DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI AVVENUTO MATRIMONIO
l dipendente ha diritto ad un permesso retribuito di 15 giorni consecutivi (inclusi il sabato e la domenica) in occasione del matrimonio, fruibile entro i 10 giorni successivi al matrimonio stesso.
Iter Procedurale
Il dipendente è tenuto a comunicare preventivamente l’assenza al Responsabile della struttura e, al rientro in servizio, produrre alla U.O.S. Amministrazione del Personale tecnico Amministrativo una dichiarazione dell’avvenuto matrimonio con l’indicazione della data e del luogo, delle generalità del coniuge, e del periodo in cui ha usufruito del permesso.
Il permesso per matrimonio spetta anche al personale con rapporto di lavoro a tempo parziale ed al personale con contratto a tempo determinato.
Trattamento economico
Intera retribuzione.
Modulistica
- PTA 54 e successivamente PTA 55
Normativa di riferimento
- C.C.N.L. 16 ottobre 2008, art. 30 c. 3
- Legge 6 agosto 2008, n. 133, art. 71
- Decreto Legge n. 78 del 1.07.2009
