Obiettivi formativi
a. Conoscenze e capacità di comprensione:
le principali operazioni di acquisizione, espansione e ristrutturazione aziendale.
b. Capacità di applicare conoscenze e comprensione:
costruire gli adempimenti connessi con le principali operazione di acquisizione, espansione e ristrutturazione aziendale.
c. Autonomia di giudizio:
confrontare le diverse possibili alternative per realizzare obiettivi di gestione straordinaria.
d. Abilità comunicative:
esporre le soluzioni elaborate e saper predisporre i documenti necessari per attuare la soluzione prescelta o le diverse alternative possibili.
e. Capacità di apprendere:
apprendere gli elementi essenziali di una operazione di acquisizione di espansione o ristrutturazione aziendale, sia da un punto di vista teorico sia in relazione alla loro concreta applicazione.