Obiettivi formativi
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L'autonomia organizzativa riconosciuta alle aziende sanitarie lascia spazio <br />
a scelte di progettazione organizzativa ispirate alla valorizzazione delle <br />
competenze distintive e delle risorse disponibili, ai fini di un <br />
miglioramento del livello qualitativo dell'offerta dei servizi e di un <br />
incremento dell'efficienza. Il corso si focalizza sugli strumenti di analisi <br />
organizzativa a livello sia della macrostruttura (assetto organizzativo) sia <br />
della microstruttura (ruoli e responsabilità).
Prerequisiti
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Contenuti dell'insegnamento
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In sintesi il corso tratta i seguenti contenuti: <br />
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L'evoluzione delle teorie organizzative <br />
L'analisi sistemica. Il contributo di Rugiadini. <br />
Il contributo di Mintzberg <br />
Il funzionamento dell'organizzazione <br />
Il personale nell'organizzazione <br />
La formazione del personale e la valutazione del personale <br />
L'infermiere case manager <br />
L'infermiere e il processo di miglioramento della qualità <br />
L'infermiere e l'empowerment del paziente <br />
Parte specifica <br />
La figura dell'infermiere nell'organizzazione sanitaria alcune esperienze e <br />
tendenze in atto <br />
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Programma esteso
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Bibliografia
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Dispense fornite dal docente
Metodi didattici
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Modalità verifica apprendimento
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Altre informazioni
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