Docenti referenti per l'inclusione

Dipartimento di Discipline Umanistiche, Sociali e delle Imprese Culturali (DUSIC)

Dipartimento di Giurisprudenza, Studi Politici e Internazionali

Dipartimento di Ingegneria e Architettura (DIA)

Dipartimento di Ingegneria dei Sistemi e delle Tecnologie Industriali (DISTI)

Dipartimento di Medicina e Chirurgia

Dipartimento di Scienze Chimiche, della Vita e della Sostenibilità Ambientale

Dipartimento di Scienze degli Alimenti e del Farmaco

Dipartimento di Scienze Economiche e Aziendali

Dipartimento di Scienze Matematiche, Fisiche e Informatiche

Dipartimento di Scienze Medico-Veterinarie

Team amministrativo

Consiglio

Il Consiglio è l’organo di governo del Centro ed esercita le funzioni di indirizzo, programmazione e coordinamento entro i limiti previsti dal Regolamento, dallo Statuto e dai Regolamenti di Ateneo. 

Il Consiglio è costituito da:

  • il Direttore, che lo presiede;
  • tre eventualmente incrementabili a quattro Docenti dell’Ateneo (in modo da garantire un numero dispari complessivo di componenti) con comprovate competenze nell’ambito dell’inclusione e della disabilità, nominati dal Rettore e su proposta del Direttore;
  • un rappresentante degli studenti designato dal Consiglio degli studenti;
  • una rappresentanza del personale tecnico e amministrativo di cui all’art. 5 del regolamento, che partecipa alle sedute con voto consultivo;
  • il Prorettore/Prorettrice con delega alla Didattica;
  • il Prorettore/ Prorettrice con delega al Diritto allo studio e ai servizi agli studenti;
  • il Prorettore/Prorettrice con delega per la Terza Missione;
  • il Prorettore/Prorettrice con delega alle Relazioni Internazionali e alla mobilità;
  • il Delegato all’Orientamento;
  • il Delegato all’inclusione e counseling psicologico (o denominazioni equivalenti).

Alle riunioni del Consiglio partecipa, senza diritto di voto, il Responsabile Amministrativo del Centro.

Tavoli di lavoro

Il Direttore del Centro istituisce il Tavolo di lavoro del CAI per coordinare le azioni a favore dell'inclusione, da realizzare a livello di Ateneo e nei Dipartimenti, e per favorire il confronto con i soggetti coinvolti.

Il Tavolo è composto da:

  • il Direttore del Centro
  • tre rappresentanti degli studenti, designati dal Consiglio degli studenti
  • i docenti referenti per DSA e disabilità dei Dipartimenti

Unipr4Life è un progetto di promozione del ben-essere dedicato a tutta la comunità universitaria. Raccoglie i servizi dedicati a studentesse, studenti e personale per la promozione di salute, equilibrio psicofisico, inclusività, sport, corretti stili di vita, alimentazione sostenibile, in una circolarità simbolica e virtuosa.

Il Tavolo di Coordinamento delle azioni di Giustizia Sociale di Ateneo (TAGSO) ha come obiettivo la condivisione di buone pratiche in ambito sociale, svolgendo funzioni di indirizzo e coordinamento strategico delle strutture interne all’Ateneo incaricate della realizzazione di progetti di inclusione e accoglienza, in sinergia con le principali realtà del territorio.

Il Tavolo Rifugiati dell'Ateneo è impegnato a promuovere e garantire il diritto di studio, creando opportunità di studio per studenti e studentesse rifugiati, offrendo borse di studio, anche nell’ambito di corridoi universitari, facilitando i percorsi di riconoscimento dei titoli di studio esteri, accompagnando studentesse e studenti, studiose e studiosi nel loro percorso di inserimento nell’ateneo e nel contesto cittadino.

Il logo del CAI

Università di Parma - Logo del Centro di Ateneo per l'Inclusione (CAI)

Le cinque figure stilizzate, disposte in cerchio e dipinte con colori diversi, sembrano danzare insieme. Ognuna porta con sé una sfumatura propria, unica, ma tutte trovano armonia in un movimento comune in cui nessuno è al centro e, allo stesso tempo, lo sono tutti.

L’inclusione non è solo un valore da dichiarare, ma un gesto quotidiano fatto di accoglienza, collaborazione e rispetto delle differenze.

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