Extracurricular internships

Extracurricular internships, also called optional postgraduate internships, are paths with professionalizing and work orientation purposes they do not constitute employment relationships nor do they obligate the trainees to be hired, but at the same time they allow the trainees to get to know human resources for possible hiring.

The University of Parma activates, as a Promoting Entity, extracurricular internships in favor of its <&strong>former students who have obtained a university degree not more than 12 months ago (bachelor, doctorate or master)

No CFUs  are to be acquired for interns, unlike for curricular internships.

The maximum duration /strong>of an internship is norm equal to 6 months.

p>The regulatory competenceregarding extracurricular internships is regional therefore, it is necessary to comply, with specific exceptions, with the provisions in force in the Region where the internship's operational headquarters is located.

In order to initiate the internship, an agreement between the Host Entity (public or private entity) and the University (Promoting Entity) must be entered into.

Attached to the stipulation of the agreement is the drafting of an /strong>individual training project (PFI) representative of certain professional skills that the trainee will develop during the training.

Extracurricular traineeships provide in favor of the trainee the payment of an allowance of compulsory participation paid by the Host Institution.

Tutti i datori di lavoro, sia privati che pubblici, che possiedono i requisiti previsti dalla normativa regionale possono ospitare tirocinanti.
ll numero di tirocinanti che un datore di lavoro può ospitare contemporaneamente dipende inoltre dal numero dei suoi dipendenti a tempo indeterminato e/o determinato.
Di norma, i limiti numerici sono i seguenti: fino a 5 dipendenti: nr. 1 tirocinante; da 6 a 20 dipendenti: nr. 2 tirocinanti; oltre i 20 dipendenti: una quota non superiore al 10% dei suddetti dipendenti, con arrotondamento all'unità superiore. Leggi tutto

Il tirocinio extracurriculare è rivolto a coloro che hanno conseguito un titolo di studio (laurea, dottorato o master) presso l'Ateneo di Parma, da non più di 12 mesi e che non siano professionisti abilitati o qualificati all'esercizio di professioni regolamentate, per attività tipiche ovvero riservate alla professione.

L'iter amministrativo di attivazione può avviarsi anche prima del conseguimento del titolo, ma per poter essere perfezionato sarà necessario attendere il conseguimento stesso. 

Il Tirocinante deve dichiarare nel progetto formativo:

- di essere neolaureato in cerca di prima occupazione (non percettore di ammortizzatori sociali);

- di non possedere integrale formalizzazione o certificazione relativa alle unità di competenza della qualifica regionale di riferimento del tirocinio che si intende attivare.

Il matching tra domanda ed offerta di tirocinio extracurriculare avviene:

- consultando le offerte di tirocinio pubblicate sulle piattaforme di Ateneo di ricerca attiva del lavoro (PIATTAFORMA ALMA LAUREA-BACHECA OFFERTE DI LAVORO; CAREER CENTER-JOB TEASER);

- ricercando autonomamente l'Ente Ospitante attraverso un contatto diretto.

Nel momento in cui il Tirocinante ha individuato l'Ente Ospitante disponibile allo svolgimento del tirocinio, occorre scrivere a tirocinipostlaurea@unipr.it per dare avvio all'iter amministrativo di attivazione.

CONTACT UO Internships

You can contact the'Internships Organizational Unit (Postgraduate Internships) through:

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(by phone from 9.30 am to 11.30 am on Wednesdays and Fridays)

It is recommended, as a matter of priority, to use and send an e-mail message to the indicated address, which, constantly manned, ensures a more expeditious handling of requests. Thank you.

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