La formazione del personale costituisce una delle determinanti della creazione di valore pubblico.
All'interno dell'Università degli Studi di Parma, la struttura che sovrintende, gestisce e presidia le attività di formazione e aggiornamento professionale (ad esclusione della formazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro) è la U.O. Formazione e Benessere Organizzativo dell'Area Dirigenziale Personale e Organizzazione.
Linee Generali sulla formazione
Le “Linee generali” sulla formazione definiscono, in generale, i principi e le finalità che guidano i processi di formazione in un determinato contesto.
Piani Formativi
Il Piano triennale della formazione consiste nella predisposizione di un catalogo generale degli ambiti formativi coerente con l’analisi dei fabbisogni e degli obiettivi definiti all’interno del Piano Integrato di Attività e Organizzazione di Ateneo.
I fabbisogni formativi contenuti nel Piano Triennale della Formazione vengono annualmente aggiornati e attuati sulla base delle risorse a tal fine destinate nel bilancio annuale autorizzatorio di Ateneo.
Piano Formativo Operativo 2026 - Elenco Corsi da frequentare
In coerenza con quanto previsto dalla Direttiva del Ministro per la Pubblica Amministrazione del 14 gennaio 2025 "Valorizzazione delle persone e produzione di valore pubblico attraverso la formazione. Principi, obiettivi e strumenti", l'Ateneo eroga corsi di formazione utili al raggiungimento dell’obiettivo di allmeno 40 ore di formazione pro-capite, così suddivisi:
- Corsi di formazione obbligatori legati ad adempimenti normativi, obiettivi strategici di Ateneo e formazione tecnico-specialistica per lo sviluppo delle competenze professionali specifiche;
- Corsi di formazione facoltativi a scelta del dipendente tra quelli messi a disposizione dall'Ateneo.
Alla pagina IDEM "Elenco Corsi da frequentare" il dipendente, accedendo con le proprie credenziali UniPR, può consultare l'elenco dei corsi che concorrono alla definizione del proprio piano formativo individuale, che viene mantenuto periodicamente aggiornato.
Organizzazione ed erogazione delle attività formative
I corsi sono organizzati e gestiti direttamente dalla U.O. Formazione e Benessere Organizzativo.
Le metodologie didattiche sono diverse: lezioni frontali in aula, modalità telematiche (e-learning e live streaming, blended).
Per le materie estremamente specialistiche e/o laddove i bisogni formativi riguardino una o poche unità di personale, l’Amministrazione provvede ad acquisire corsi a catalogo, cogliendo le opportunità offerte da Enti e Società specializzate nella formazione del personale delle Pubbliche Amministrazioni.
Curriculum formativo del dipendente
La partecipazione alle attività formative autorizzate dall’Amministrazione è registrata sul database/curriculum formativo a cura della U.O. Formazione e Benessere Organizzativo che eroga, altresì, le attestazioni delle iniziative formative interne.
Ciascun dipendente può visualizzare il proprio Curriculum formativo collegandosi al link:
