Documenti strategici

Il documento di pianificazione che, nel quadro dei principi generali sanciti dallo Statuto e della missione istituzionale, delinea la visione strategica dell’Ateneo

Il PIAO è il documento unico che espone la programmazione e la gestione di diversi aspetti della vita dell’Ateneo: creazione di valore pubblico, performance, fabbisogni del personale, parità di genere, lavoro agile, anticorruzione

Il documento che “precede” il Piano strategico e che individua le linee d’azione e le parole chiave del sessennio, declinando le diverse missioni dell’Ateneo.

La Relazione Unica di Ateneo espone la rendicontazione complessiva della pianificazione e programmazione di Ateneo.

L’Ateneo invita l’intera comunità accademica a un uso corretto della lingua, che rispetti le differenze e che consenta alle identità di genere di essere giustamente rappresentate e valorizzate

Il documento programmatico che contiene le azioni concrete che l’Ateneo dovrà attuare per superare il divario di genere nella realtà locale

Lo strumento fondamentale per integrare la parità di genere nella più ampia strategia di sviluppo delle università

I bilanci di previsione e i bilanci consuntivi dell’Ateneo sono redatti annualmente come previsto dal quadro normativo di riferimento

Il rapporto di sostenibilità si propone di analizzare, in un'ottica di sviluppo sostenibile, i comportamenti, le azioni poste in essere e i risultati raggiunti da un'organizzazione

Documento pubblicato in chiusura del sessennio dal Rettore Paolo Andrei, entrato in carica il 1° novembre 2017, per “tirare le fila” dei sei anni trascorsi.

Il Codice ha lo scopo di assicurare che la condotta del personale e degli studenti sia conforme ai principi che presiedono all'attività dell'Ateneo