Pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n°77, IV Serie Speciale Concorsi ed esami del 27 settembre 2019 - SCADENZA 28 OTTOBRE 2019
CODICE RIFERIMENTO BANDO : D0219
E' indetta una selezione pubblica, per esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di n. 1 unità di personale di Categoria D, posizione economica D1, Area Tecnica, Tecnico-Scientifica ed Elaborazione Dati, con contratto di lavoro
subordinato e con orario di lavoro a tempo pieno, presso l’Università degli Studi di Parma.
Il vincitore della selezione sarà assegnato all’Area Dirigenziale Sistemi Informativi dell’Università degli Studi di Parma.
Le funzioni da svolgere sono quelle riconducibili alla Categoria e all’Area di inquadramento contrattuale, con competenze inerenti la progettazione e la gestione di sistemi software applicativi.
E’ richiesto in particolare il possesso di approfondite conoscenze e competenze nelle seguenti materie:
- project management applicato alla conduzione di progetti di realizzazione di applicazioni software;
- analisi funzionale e specifica dei requisiti software;
- studio di fattibilità di progetti informatici applicativi;
- progettazione, personalizzazione, configurazione di sistemi software applicativi;
- testing, collaudo e manutenzione evolutiva dei software;
- rilascio al cliente e addestramento del cliente all'uso del software;
- analisi dei problemi;
- conoscenza del linguaggio SQL;
- conoscenza di linguaggi di programmazione a oggetti;
- conoscenza del Codice dell’Amministrazione Digitale (CAD) e delle relative linee guida;
- attitudine alla relazione con gli utenti e al lavoro in team;
- normativa in materia di legislazione universitaria;
- disciplina sulla privacy, trasparenza e anticorruzione, salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.
E’ inoltre richiesta la conoscenza della lingua inglese.
Ai sensi dell’art. 11 del D.Lgs. 8/2014 e dell’art. 678, comma 9, del D.Lgs. 66/2010, con la presente selezione pubblica si determina una frazione di riserva di posto a favore dei volontari delle F.A., che verrà cumulata ad altre frazioni già verificatesi o che si dovessero verificare nei prossimi provvedimenti di assunzione.
