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RISOLUZIONI PER VISUALIZZARE E STAMPARE IL CARTELLINO DEL MESE
Ferie: termini e modalità di fruizione
* dato aggiornato tenuto conto della fruibilità delle 4 giornate di festività soppresse da usufruire entro il 31 dicembre
Si rammenta che il Residuo Massimo consentito al 30/06* è:
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Dipendente a tempo pieno |
→ |
42 giorni |
28 gg di ferie + 2 settimane lavorative dell’anno precedente (10 gg) + 4 GG FESTIVITA’ SOPPRESSE |
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Dipendente a part-time su 4gg |
→ |
33,50 giorni |
22 gg di ferie + 2 settimane lavorative dell’anno precedente (8 gg) + 3,50 GG FESTIVITA’ SOPPRESSE |
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Dipendente a part-time su 3gg |
→ |
25,50 giorni |
17 gg di ferie + 2 settimane lavorative dell’anno precedente (6 gg) + 2,50 GG FESTIVITA’ SOPPRESSE |
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Dipendente a part-time su 2gg |
→ |
17 giorni |
11 gg di ferie + 2 settimane lavorative dell’anno precedente (4 gg) + 2 GG FESTIVITA’ SOPPRESSE |
Si rammenta che il Residuo Massimo consentito al 31/12 è:
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Dipendente a tempo pieno |
→ |
20 giorni |
2 settimane dell’anno precedente (10 gg) + 2 settimane dell’anno in corso (10 gg) |
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Dipendente a part-time su 4gg |
→ |
16 giorni |
2 settimane dell’anno precedente (8 gg) + 2 settimane dell’anno in corso (8 gg) |
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Dipendente a part-time su 3gg |
→ |
12 giorni |
2 settimane dell’anno precedente (6 gg) + 2 settimane dell’anno in corso (6 gg) |
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Dipendente a part-time su 2gg |
→ |
8 giorni |
2 settimane dell’anno precedente (4 gg) + 2 settimane dell’anno in corso (4 gg) |
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