CODICE RIFERIMENTO BANDO : D0519
E' indetta una selezione pubblica, per esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di n. 1 unità di personale di Categoria D, posizione economica D1, Area Socio-Sanitaria, con contratto di lavoro subordinato e con orario di lavoro a tempo pieno, presso l’Università degli Studi di Parma.
Il vincitore della selezione sarà assegnato al Centro di Medicina del Sonno dell’Università degli Studi di Parma.
Le funzioni da svolgere sono quelle riconducibili alla Categoria e all’Area di inquadramento contrattuale, con competenze inerenti le procedure di lavoro in Laboratorio di Medicina del Sonno, con possibilità di lavoro notturno per l’esecuzione di registrazioni video polisonnografiche complesse per lo studio delle patologie del sonno, delle epilessie notturne, delle alterazioni del ritmo sonno-veglia e della sonnolenza diurna.
E’ richiesto in particolare il possesso di approfondite conoscenze e competenze nelle seguenti materie:
- capacità di analizzare la macrostruttura e la microstruttura del sonno;
- buone conoscenze di Neurofisiopatologia e Fisiopatologia respiratoria;
- conoscenza clinica e polisonnografica dei disturbi respiratori in sonno (linee guida AIPO – AIMS);
- analisi dei tracciati del Monitoraggio Cardiorespiratorio completo;
- conoscenza delle principali modalità di ventilazione e dei relativi apparecchi, e conoscenza dei presidi di supporto;
- capacità di utilizzare i programmi informatici e statistici più diffusi (Mat-Lab preferenziale) e conoscenza approfondita di Microsoft Excel;
- buona conoscenza scritta e parlata della lingua inglese;
- normativa in materia di legislazione universitaria;
- disciplina sulla privacy, trasparenza e anticorruzione, salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.
Ai sensi dell’art. 11 del D.Lgs. 8/2014 e dell’art. 678, comma 9, del D.Lgs. 66/2010, con la presente selezione pubblica si determina una frazione di riserva di posto a favore dei volontari delle F.A., che verrà cumulata ad altre frazioni già verificatesi o che si dovessero verificare nei prossimi provvedimenti di assunzione.
