OUTSTANDING RESEARCH AWARDS – 2^ EDIZIONE 2026

L’iniziativa “Outstanding Research Awards - 2026” mira a riconoscere l’eccellenza nella ricerca di ricercatori e docenti dell’Università di Parma, in linea con i principi della Carta Europea dei Ricercatori e della HR Strategy for Researchers (HRS4R), in particolare per quanto riguarda il riconoscimento del merito, la valorizzazione delle performance e lo sviluppo di carriera.

Il premio intende contribuire a un sistema di valutazione e riconoscimento trasparente e basato sul merito, favorendo la motivazione dei ricercatori, in particolare nelle fasi iniziali di carriera. L’iniziativa si inserisce nel percorso dell’Università di Parma di attuazione progressiva dei principi HRS4R, promuovendo una cultura istituzionale orientata alla qualità della ricerca, alla trasparenza e all’equità nelle opportunità di carriera.

L’iniziativa prevede i seguenti riconoscimenti:

• University of Parma Outstanding Post-Doctoral Researcher Award, rivolto a titolari di contratti post-doc (Borsisti, titolari di incarichi di ricerca, incarichi post-doc, contratti di ricerca e Assegnisti in possesso del titolo di dottore di ricerca) attivi presso l’Università degli Studi di Parma, che si siano particolarmente distinti per la loro attività di ricerca. E’ previsto 1 premio per ciascun macrosettore LS, PE, SH.
• University of Parma Outstanding Junior Researcher Award, con la finalità di premiare ricercatori/ricercatrici RTD/a, RTD/b, RTT in servizio presso l’Università degli Studi di Parma, che si siano particolarmente distinti per la loro attività di ricerca. E’ previsto 1 premio per ciascun macrosettore LS, PE, SH.
• University of Parma Career Award: è previsto n. 1 premio destinato a un Professore/Professoressa o Ricercatore/Ricercatrice in quiescenza che sia stato/a in servizio presso l’Università degli Studi di Parma per almeno 20 anni e che, nel corso della propria attività di ricerca presso l’Ateneo, si sia distinto/a quale leader nazionale o internazionale nello specifico settore.

I candidati e le candidate saranno valutati da una Commissione composta dal Pro-Rettore alla Ricerca e al Trasferimento Tecnologico, dal Delegato del Rettore alla Ricerca Internazionale, dalla Delegata alla Strategia delle Risorse Umane nella Ricerca (HRS4R) e da due membri esterni all’Ateneo, nominati dal Rettore e di riconosciuto prestigio internazionale in ambito accademico. La Commissione valutatrice sarà composta nel rispetto del principio della parità di genere, per quanto possibile e nel rispetto della normativa vigente.

Per la valutazione del Career Award saranno coinvolti anche tre revisori esterni anonimi che valuteranno la qualità della produzione scientifica, non solo in relazione ai risultati conseguiti, ma anche per la collocazione editoriale delle riviste. 

Ove necessario, la commissione potrà operare con l’ausilio dei Presidenti dei Comitati d’Area. La Commissione definirà una scheda di giudizio dettagliata, basata sui criteri prestabiliti dall’avviso, che permetta una valutazione quantitativa per la selezione dei vincitori e delle vincitrici.

Al termine dell’iter di valutazione, saranno annunciati la data e il luogo della cerimonia dedicata alla consegna dei premi da parte del Magnifico Rettore.

Le candidature dovranno pervenire tramite e-mail all’indirizzo awards@unipr.it entro il 29 maggio 2026. Nell’oggetto della mail è necessario specificare la categoria e il macrosettore per la quale si invia la candidatura.

I vincitori e le vincitrici dei premi riceveranno un riconoscimento ufficiale da parte dell’Ateneo e un documento ufficiale redatto in lingua inglese, utilizzabile in ogni contesto in cui possa essere utile a livello curriculare.